FECHA: 05 DE MAYO 2021

La subcontratación en nuestro país surge en el año 2012, con la iniciativa de reforma a la Ley Laboral durante el sexenio del ex Presidente Felipe Calderón Hinojosa, originó la práctica de subcontratación, también conocido como outsourcing, que de conformidad a la Real Academia Española se define como la gestión o ejecución permanente de una función empresarial por un proveedor externo de servicio; y de acuerdo al artículo 15 A de la Ley Federal del Trabajo determina que es aquel por el cual un patrón denominado contratista ejecuta obras o presta servicios con sus trabajadores bajo su dependencia, a favor de un contratante, persona física o moral, la cual fija las tareas del contratista y lo supervisa en el desarrollo de los servicios o la ejecución de las obras contratadas.

La falta de limitantes y sanciones provocó que durante muchos años las empresas se dieran a la tarea de encontrar diversas contraposiciones, a fin de eludir las diversas prestaciones que por ley corresponden a los trabajadores. Es más, una de las condicionantes para la firma del tratado comercial (TMEC) entre México, Estados Unidos y Canadá, pues impide la competitividad leal en materia laboral.

Por lo anterior, el 12 de noviembre del 2020, el Presidente de la Republica envió la iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo en la cual se planteó la prohibición de la subcontratación, a fin de evitar el incumplimiento las principales obligaciones patronales.